Relazioni umane: la gestione del team in farmacia

Le relazioni umane sono al centro della prossima edizione di Cosmofarma Exhibition. Formazione e condivisione nella gestione del team sono sicuramente un aspetto di questo concetto così importante! Voi come gestite la vostra squadra? Vi segnaliamo un interessante articolo di Pharmacy Scanner da cui prendere spunto!

Il team è l’anima pulsante della farmacia e, quindi, saper formare e poi motivare una buona squadra deve essere impegno primario, da perseguire costantemente, giorno dopo giorno. Questo però è un impegno che implica una precisa strategia, che deve essere fondata su alcuni ben individuati requisiti. Primo fra tutti ci vuole una buona leadership: pianificare e organizzare garantisce al leader un’azione di controllo più facile, sempre che si stato abile ad attivare numerosi processi di delega. Bisogna essere capaci di delegare secondo le attitudini e predisposizioni, in modo che ciascuno abbia ben precisi ruoli e funzioni e questo comporta dover raggiungere un altro essenziale requisito, saper cioè definire con precisione gli obiettivi che si vogliono perseguire.

Ci sono tre requisiti fondamentali per la corretta guida di un team:

  1. Leadership
  2. Delega
  3. Obiettivi

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