La selezione del personale rappresenta una fase moto importante perchè si identificano le risorse più idonee per caratterisitche, qualità, abilità, conoscenze e competenze a ricoprire determinate posizioni professionali sulla base delle necessità aziendali.
Cosa fare?
- Capire che tipo di profilo si sta ricercando
- Scrivere l’annuncio
- Pubblicare l’annuncio online
- Raccogliere le candidature
- Selezionare i cv
- Convocare i candidati in linea con l’offerta di lavoro
- Svolgere i colloqui
- Dare un riscontro a tutti i candidati
